CLOSE

ESG-принципы

ESG Management

Устойчивое развитие

Декларация в области прав человека

В Taewoong Logistics убеждены, что каждый человек имеет право на уважение достоинства и ценности личности.
Компания поддерживает Всеобщую декларацию прав человека ООН, Руководящие принципы ООН по бизнесу и правам человека, а также конвенции и декларации Международной организации труда (МОТ).
Наша цель — защищать и укреплять права всех заинтересованных сторон. Наши принципы
01
Защита прав всех заинтересованных сторон и недопущение дискриминации по признаку национальности, пола, возраста, инвалидности, религии, политических взглядов или социального положения.
02
Строгий запрет любых форм принудительного и детского труда при полном соблюдении норм МОТ
03
Обеспечение безопасных и здоровых условий труда, гарантии прав и благополучия сотрудников.
04
Обеспечение соблюдения принципов прав человека нашими партнёрами и подрядчиками.
05
Формирование и внедрение политики и процедур, направленных на защиту и развитие прав человека, доведение их до сведения сотрудников и заинтересованных сторон.
06
Регулярная оценка влияния деятельности компании на права человека и принятие мер по предотвращению и минимизации нарушений.
07
Обучение сотрудников вопросам прав человека для повышения уровня осведомлённости и развития этичного поведения.
08
Быстрый доступ к внутренним и внешним каналам жалоб в случае нарушений прав человека, с приоритетом защиты пострадавших.
09
Регулярный контроль практики в области прав человека и её совершенствование в соответствии с законодательством и международными стандартами.
10
Гарантия справедливого найма и условий труда, предотвращение травли, дискриминации и домогательств на рабочем месте.
11
Защита конфиденциальности и данных клиентов, предоставление справедливых и прозрачных услуг.
12
Уважение прав человека в сотрудничестве с партнёрами и местными сообществами, создание социальной ценности через ответственное управление.

Taewoong Logistics рассматривает защиту прав человека как один из ключевых принципов корпоративного управления и интегрирует её во все бизнес-процессы. Компания продолжит создавать среду, где каждый человек чувствует уважение, равенство и безопасность, а также имеет возможность расти и развиваться вместе с компанией.