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채용절차

신입사원은 연4회 분기별 공개 채용 실시합니다.

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  4. 채용절차
  • Step 1
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    서류전형

    지원자의 능력,
    직무역량, 자질등을
    종합적으로 평가
  • Step 2
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    실무진&경영진 면접

    실무진 면접 직무에 필요한
    능력과 잠재력 확인

    경영진 면접 태웅로직스의 핵심가치와
    인재상에 적합여부 및
    비전 확인
  • Step 3
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    인/적성 검사

    인성 태웅인으로서의
    적합 여부를 종합심사
    적성 직무 수행 역량 및
    적합도를 종합 심사
  • Step 4
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    최종합격

    채용신체검사 실시 및
    최종합격 발표

※위 절차는 기본 채용 프로세스이며, 필요에 따라 사전 안내 후 변동될 수 있습니다.