• Step 1
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  서류전형

  지원자의 능력,
  직무역량, 자질등을
  종합적으로 평가
• Step 2
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  실무진&경영진 면접

  실무진 면접 직무에 필요한
  능력과 잠재력 확인
  경영진 면접 태웅로직스의 핵심가치와
  인재상에 적합여부 및
  비전 확인
• Step 3
  icon

  인/적성 검사

  인성 태웅인으로서의
  적합 여부를 종합심사 적성 직무 수행 역량 및
  적합도를 종합 심사
• Step 4
  icon

  최종합격

  채용신체검사 실시 및
  최종합격 발표

※위 절차는 기본 채용 프로세스이며, 필요에 따라 사전 안내 후 변동될 수 있습니다.