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ESG经营

ESG Management

社会维度

人权经营宣言

我们秉持 “所有人类的尊严与价值都应得到尊重” 的信念，致力于践行人权经营。
我们支持联合国（UN）《世界人权宣言》（Universal Declaration of Human Rights）、《联合国企业与人权尽责指导原则》 （UN Guiding Principles on Business and Human Rights）、国际劳工组织（International Labor Organization, ILO） 相关宣言等国际人权准则，
并将竭尽全力保护和促进所有利益相关者的人权。
01
保护所有利益相关者的人权，禁止以国籍、性别、年龄、残疾、宗教、政治见解、社会身份等为由实施任何形式的歧视。
02
严格禁止一切形式的强迫劳动与童工，遵守国际劳工组织（ILO）相关规定。
03
提供安全、健康的工作环境，保障员工的合法权利与福利。
04
支持并协助合作商及合作伙伴遵守人权经营原则，推动供应链人权管理协同发展。
05
制定人权保护与促进相关的政策及流程，并向全体组织成员及利益相关者清晰传达。
06
定期评估经营活动对利益相关者人权可能产生的影响，制定预防和减少人权侵害的措施。
07
定期为员工开展人权相关培训，提升全员人权意识，鼓励符合伦理的行为。
08
运营内部及外部举报渠道，确保人权侵害发生时可及时上报并获得救济，将受害者保护置于首位。
09
监督人权经营的实施情况，并依据相关法律法规及国际标准持续改进。
10
保障公平招聘与合理劳动条件，彻底预防职场霸凌、歧视及性骚扰行为。
11
保护客户隐私与数据安全，提供公平、透明的服务。
12
尊重合作商及社区的人权，通过负责任的经营创造社会价值。

泰雄物流将人权保护列为经营的核心价值，将其融入整个组织及全部经营活动之中。
我们将持续努力，为所有利益相关者营造受尊重、平等且安全的环境，实现共同成长。